关于进一步加强工作纪律的通知

机关各部室、司属各单位:

    当前,公司处在转型升级的关键时期,为了落实重点工作,全力扭亏增盈,特别是切实改进工作作风,加强劳动纪律,经集团公司201787日董事会扩大会议研究决定开展为期三个月的纪律整顿,现将有关事项通知如下:

一、组织机构:

组长:张建荣  副组长:薛亚利

成员:第一督查小组  毕晓光、谭    

第二督查小组  冉骅楠、石富成

二、时间安排:

8月至10月底

三、整顿内容:

迟到早退的问题;上班期间不在岗的问题;上班时间打牌娱乐的问题;部门和单位考勤不严、请假不实的问题;中午喝酒的问题。

四、处理处罚:

 1、迟到早退或无理由不在岗一次给予全司通报批评,处罚一般人员50元、中层管理人员100元,高层领导200元,并扣除当月全勤奖;迟到早退或无理由不在岗2次,机关员工调离机关,基层员工停薪待岗培训,培训不超过一周,不合格予以解聘;迟到早退或无理由不在岗3次予以解聘。

2、上班时间打牌娱乐等严重违反劳动纪律的发现一次,中层以上干部给予降职处理,直至免职;机关一般人员调离机关,基层一般人员予以解聘。

3、部门和单位考勤不严、请假不实、互相包庇、纪律松散的,按第一条处理员工,同时给予部门和单位行政正职同样处理。

五、整顿要求:

1、各部门、各单位一把手负总责,要高度重视,及时组织员工学习,开展自查自纠,尽快扭转纪律松散的不良现象。

2、本次纪律整顿成立两个督查小组,实行重复验证检查,每周不定期抽查最少3次,重点是下午上班情况;部门和单位领导互相包庇的,给予同样处理;督查组内部发现徇私舞弊的,给予降职处理。

3、中午严禁喝酒,确需工作需要的,实行逐级请示制度。

4、严格考勤和请假制度,一般员工向部门和单位领导请假,中层领导逐级请假,高层领导向综合办或党委办请假,保留好考勤和请假记录。

5、督查组对抽查结果每月通报一次,对发现的问题和人员及时进行处理。

6、公司设立举报制度,全体员工可以通过yanyunjituan@163.com邮箱进行举报,一经查实,不仅视情况给予举报人奖励,而且严肃处理当事人。

                             

                                                                      二O一七年八月七日




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